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      2. 京東擴招1.5萬員工 2019年推進“小集團、大業務”的轉型

        瑪哩戀萌鹿 · 2019-02-26 10:34:58 ·資訊

        京東將對10%的副總裁以上高管進行優化,新增崗位需求預計將達1 5萬人

        互聯網寒冬還沒有過去,很多大公司也陷入裁員的熱潮,但想要在這個“寒冬”中生存下去,并且重獲新生,僅僅依靠裁員是不夠的,很多公司還會考慮轉型,京東就是這樣一個例子。

        京東擴招1.5萬員工 2019年推進“小集團、大業務”的轉型

        京東集團日前對外宣布,2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人,其中京東物流將在2019年新增1萬名員工,招聘對象以一線員工及基層管理者為主,零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦于提升用戶體驗等領域。

        京東擴招1.5萬員工 2019年推進“小集團、大業務”的轉型

        值得注意的是,在上周,京東剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進行優化。京東方面告訴媒體,京東集團正在積極推動“小集團,大業務”的轉型,旨在盤活資源、充分發揮組織活力,為多元業務的發展保駕護航,以實現有質量的增長。

        數據顯示,截至2018年三季度末,京東集團擁有的全職員工數量超過17萬人,以物流為基礎的供應鏈網絡覆蓋100%的大陸行政區縣。

        京東擴招1.5萬員工 2019年推進“小集團、大業務”的轉型

        京東方面表示,2019年,京東將全力推進向“小集團、大業務”的戰略轉型,把總部將從管理型總部升級為戰略型總部,而將運營職能下沉,給予業務板塊更多的授權,充分發揮組織活力,讓各個業務板塊能夠更有意愿、更有條件地去自主經營,實現更有質量的增長。

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